中央企业团工委


中央企业团工委文件

中企团发[2003]4号



关于印发《第二届“中央企业十大杰出青年”评选意见》的通知

各中央企业团委、中央企业青联委员：

　　今年将开展第二届“中央企业十大杰出青年”评选表彰工作，通过评选表彰中央企业青年中的先进典型，在中央企业青年中营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好舆论氛围和人才成长环境，引导和激励广大青年自觉实践“三个代表”重要思想，为中央企业的改革、发展、稳定和国有资产的保值增值作出更大贡献。

　　现将《 第二届“中央企业十大杰出青年”评选意见》印发，请各中央企业团委及时向党委（党组）汇报并按要求做好推荐申报的各项工作。

　　附：《第二届“中央企业十大杰出青年”评选意见》

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中央企业团工委

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中央企业青年联合会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2003年6月16日

　

第二届 “中央企业十大杰出青年”评选意见

　　一、评选宗旨

　　表彰、宣传为中央企业改革、发展、稳定和国有资产保值增值做出突出业绩和重大贡献的青年典型，展示中央企业青年奋发有为的时代风采，树立当代中央企业青年的创业形象，激励更多的青年刻苦学习、勤奋工作、开拓创新、建功成才。同时，在中央企业形成关心青年人才成长的良好氛围，不断培养和造就高素质青年人才。

　　二、参选资格

　　“中央企业十大杰出青年”候选人须具备以下条件：

　　1、热爱祖国，拥护党的基本路线和各项方针政策；

　　2、为中央企业改革、发展、稳定和国有资产保值增值做出突出贡献，取得显著业绩。并且具有较大社会影响，在中央企业青年中有着较强的代表性和示范作用，在各中央企业乃至全国有一定的知名度；

　　3、年龄不超过39周岁（1963年7月31日以后出生），在中央企业累计工龄满3年的中央企业青年。

　　三、评选机构

　　评选工作在“中央企业十大杰出青年”评选委员会的领导下进行。评委会由中央企业曾获得中国“十大杰出青年”和“中国青年五四奖章”荣誉称号的同志、部分中央企业党委（党组）书记、有关新闻报刊的主要领导以及国资委有关司局负责同志组成，国资委一名领导同志担任评委会主任。评委会下设办公室，具体负责评选活动的实施。评委会办公室设在中央企业团工委和中央企业青年联合会，负责评选工作的日常工作。

　　四、评选办法和步骤

　　1、推报人选（2003年6月25日至7月25日）。

　　（1）每户中央企业可推荐1名候选人；

　　（2）中央企业青年联合会5名以上委员可联合提名1名候选人；

　　2、确定正式候选人（2003年7月26日至8月15日）

　　评选委员会办公室对所有申报人选的材料进行审核，将符合要求的人选提交评选委员会。评选委员会根据人选的事迹，在兼顾广泛性和代表性的前提下，确定30名正式候选人。

　　3、向中央企业公示并征集意见（2003年8月18日至9月18日）

　　由30名正式候选人所在企业将其事迹向本企业职工公示，广泛征求意见。如对参选人有异议，评委会将进行核实，对确有问题的候选人，评委会将取消其候选人资格。评委会办公室将在网上向全社会公示。

　　4、投票、评审和考察（2003年9月22日至10月22日）

　　在评委会的领导下，由各中央企业对正式候选人进行通讯投票。最后，经评委会全体大会无记名投票，按得票多少确定前十名人选为“中央企业十大杰出青年”。

　　五、实施要求

　　1、各中央企业要高度重视，加强对“十杰”评选工作的领导；

　　2、各中央企业在确定申报人选时，应与本企业已经开展的各类评优活动结合起来，特别要侧重于活跃在高新技术产业一线的科技创新型人才和基层生产、经营、管理一线的青年，以及长期在艰苦地区奋斗的优秀青年职工；

　　3、各中央企业团委要在企业党委的领导下，对所申报人选进行考察，听取人选所在单位党组织和组织人事、纪检监察部门的意见。考察结束后，由人选所在中央企业形成600字的考察推荐意见，包括考察过程和推荐理由，并加盖人选所在中央企业党委公章；

　　4、参选人须填写登记表一式20份，并附反映其突出事迹的详细材料（3000字左右）和事迹摘要（不超过500字）（A4纸打印，附软盘），并提供身份证、毕业证书、学位证书和事迹材料中所涉及的主要奖项的证书复印件；登记表、事迹材料及事迹简介须经本人签字，所在中央企业党委盖章，方为有效。对所有提供复印件的证书或证件的原始证明，申报企业或单位所在的中央企业要进行严格审查、核对；

　　5、各申报企业要在7 月25日前将人选全部材料和考察中的各种书面证明上报评委会办公室，逾期不予受理；

　　6、中央企业要把推荐参选人及有关评选活动作为教育和引导广大企业青工的重要途径，认真组织，抓住时机，深化企业青年思想政治教育工作。

　

第二届“中央企业十大杰出青年”推荐人选申报表

姓名
　 性别
　 民族
　 出生地
　
学历
　 学位
　 政治面貌
　 出生
年月日
　
职称
职务
　　 企业
名称
　　
联系电话
　　 身份证
号码
　　
参加工作时间
　　 在中央企业累计工龄
　
个

人

简

历
　　　
主

要

事

迹

及

贡

献
　　　
所

获

奖

励

情

况
　　　　
何时何地参加过何种政治、经济、学术和社会团体
　　　
基 层
党组织意 见
　
　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（盖章）
　　　　　　　　　　　　　　　　2003年　月　日

中央企业党委(党组)意 见
　
　

　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（盖章）
　　　　　　　　　　　　　　　　2003年　月　日

被推荐人签字
　
　　　　　　　　　　　　　　　　2003年　月　日

评 审
委员会
意 见


卫生部


卫生部关于加强健康教育工作的几点意见
卫生部


近年来，我国的健康教育工作有了很大的发展，在机构建设、专业人员培训、开展健康教育活动等诸方面取得了明显成绩。据统计，全国已建立25个省级和160多个市、县级健康教育所，健康教育专业人员已发展至1万余人。部分学院设置了健康教育专业或开设大专班、中专班，
现已培养出一批具有大学本科和大专学历的健康教育专业人才。
但是，健康教育仍然是卫生工作中的一个薄弱环节，与日益深入的经济改革形势和人民群众对健康保健工作日益增长的需求不相适应。健康教育在全国的发展也很不平衡。我们必须从观念上和具体措施上进一步强化健康教育工作。现提出以下意见：
一、健康教育是整个卫生工作的一部分，各级卫生行政部门、特别是负责同志要进一步提高对健康教育工作重要性的认识，把加强健康教育工作放在重要位置上。要全面理解健康教育的函义，它不是一般的卫生宣传和卫生知识的普及，而是需要运用医学、行为科学、教育学、心理学、
传播学等多学科的知识在向公众普及卫生科学知识的基础上，通过多种形式的教育活动，增强人们的健康意识，引导人们改变不卫生的习惯和不健康的生活方式，并使他们掌握自我保健的基本技能，不仅具有很强的科学性，而且也具有很强的实践性，健康教育对提高全民族的健康水平具有
相当重要的战略意义。
二、卫生部在这次机构改革中决定由全国爱卫会办公室负责统筹领导和归口管理健康教育工作，它是卫生部的健康教育职能机构，行使卫生部在健康教育方面的管理职能，又是全国爱卫会在健康教育方面的协调机构。负责拟定全国健康教育工作计划、方针、政策和有关法规以及专业人
才培训规划，组织开展全国性健康教育活动和控制吸烟工作，对专业机构、专业队伍、宣传品以及健康教育的科学研究、学术交流、国际交往实行宏观管理。各省、自治区、直辖市卫生行政部门要有相应的职能机构，负责健康教育的管理工作。各地健康教育管理体制由地方自行确定。各级
卫生部门都要加强健康教育工作的管理，做到层层有人负责。
三、进一步加强健康教育专业机构和队伍的建设。各省市都要建立健康教育机构，使之成为当地的健康教育业务指导中心。各级卫生防疫站和妇幼保健院、所，要健全健康教育科、室，各级医院和其他专业防治机构都应有专兼职人员负责健康教育工作。各级健康教育所与专业防治机构
中的健康教育部门，在工作中应分工协作，互相配合。
为了发展健康教育工作，要注意加强健康教育专业人才培养，已开办健康教育专业本科班、专修班、专业证书班和函授班的医学院校要不断总结经验、提高教学质量。各地根据工作需要，还要举办多种短期培训班，不断提高专业人员的业务素质。
四、各地卫生行政部门和健康教育专业机构要广泛开展多种形式的健康教育活动和重点人群的健康教育，特别要注重实施计划的设计和效果的评价，在转变不卫生行为方面下功夫，不断提高健康教育工作的科学管理水平。各级专业机构和部门在开展健康教育工作中，一定要注意调动、
发挥和协调社会有关部门、特别是各种传播媒介的力量，发挥卫生宣传教育协会的作用，共同作好健康教育工作。
五、各级卫生行政部门要对健康教育工作采取扶持的政策，从多方面给予支持，做到在健康教育专业机构中要有适应工作需要的人员编制，有一定的业务经费，有必需的器材装备，给开展健康教育工作创造必要的条件。卫生部从今年起每年从卫生事业经费中安排一定的经费作为健康教
育事业经费。
对于健康教育工作人员的技术职称、工资待遇等问题，应与卫生防疫人员同等对待。



1989年4月7日