云南省人民政府办公厅


云南省人民政府办公厅关于印发云南省人民政府督学聘任管理暂行办法的通知



云政办发〔2007〕68号



各州、市人民政府，省直各委、办、厅、局：

　　《云南省人民政府督学聘任管理暂行办法》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。





　　　　　　　　　　　二○○七年四月十一日　　　　








云南省人民政府督学聘任管理暂行办法



　　第一条　为进一步加强教育督导工作，建设一支精干、高效、务实的督学队伍，健全规范化、制度化的督学队伍聘任管理机制，提高教育督导工作水平，促进教育事业健康发展，根据《云南省教育督导规定》等有关规定，参照《国家督学聘任管理办法》，特制定本办法。

　　第二条　省人民政府督学是由省人民政府聘任的依法执行教育督导公务的人员。省人民政府督学由总督学、副总督学、总督学顾问、督学和特聘督学组成，以在职人员为主、退休人员为辅。根据工作需要，特聘督学由省委统战部从各民主党派成员中推荐，由省人民政府参照督学聘任条件聘任。特聘督学与督学履行相同职责和享有相同权利。

　　第三条　省人民政府督学应具备以下条件：

　　（一）热爱教育事业，熟悉有关教育法律、法规、方针、政策，有较强的教育、教学管理能力；

　　（二）遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，作风正派，敢说真话，办事公正；

　　（三）具有大学本科以上学历或者高级专业技术职称，有10年以上教育工作经历；

　　（四）身体健康，有完成督学任务必须的时间，能够保证履行省人民政府督学职责。初聘督学人选年龄，男性61岁以下(含61岁)，女性56岁以下(含56岁)；续聘督学人选年龄，男性63岁以下(含63岁)，女性58岁以下(含58岁)。

　　第四条　省人民政府总督学顾问从有教育管理经验的副省级以上人员中协商产生，由省人民政府聘任。

　　第五条　省人民政府总督学和副总督学由省人民政府从副厅级以上主管教育行政工作或分管教育督导工作的人员中选聘。

　　第六条　省人民政府督学在下列人员中遴选产生：

　　（一）熟悉教育工作的省直有关部门副处级以上干部或符合条件的退休干部；

　　（二）省、州（市）教育行政主管部门、督导部门的副处级以上干部和教育教学管理专家；

　　（三）在全省教育领域工作实绩显著，有积极影响的教育专家、中小学校长；

　　（四）其他符合督导工作要求的有关人员。

　　第七条　省人民政府督学的聘任实行差额推荐，实聘人数与推荐人数的差额比例为1∶1.2。由省人民政府教育督导团办公室根据工作需要确定聘任人数及名额分配。

　　有关部门根据所分配的名额、督学聘任条件及相关要求进行推荐，并填写《云南省人民政府督学推荐表》，报省人民政府教育督导团办公室。

　　第八条　省人民政府教育督导团办公室根据推荐人选提出拟聘任名单，报省人民政府教育督导团领导和省教育厅党组审核，公示无异议后，报省人民政府批准并聘任。

　　第九条　省人民政府督学因故可向省人民政府教育督导团提出书面申请辞去省人民政府督学职务，由省人民政府教育督导团报请省人民政府批准后向社会公布，并通知推荐单位。

　　第十条　省人民政府督学由省人民政府颁发聘书，每届任期3年。任期届满后自动解聘。续聘一般不得超过3届。

　　第十一条　省人民政府督学有下列情形之一的，由省人民政府教育督导团解聘，报省人民政府备案：

　　（一）不履行省人民政府督学职责的；

　　（二）一年内无特殊原因未参加省人民政府教育督导团安排的教育督导活动的；

　　（三）在督导活动中造成不良影响的；

　　（四）受到行政处分、刑事处罚的。

　　解聘省人民政府督学时，省人民政府教育督导团向所在单位通报，并书面通知本人。

　　第十二条　省人民政府督学应当履行以下职责：

　　（一）检查教育法律、法规以及重大教育政策的贯彻落实情况;

　　（二）参加省人民政府教育督导团组织的有关教育督导工作；

　　（三）对当地的教育情况进行调研，及时提出意见和建议，每年向省人民政府教育督导团办公室至少提交一份高质量的督导调研报告；

　　（四）参与研究制定教育督导的有关文件；

　　（五）开展教育督导研究，接受教育督导培训；

　　（六）完成省人民政府教育督导团交办的其他任务。

　　第十三条　省人民政府督学在教育督导活动中享有以下权利：

　　（一）听取被督导单位情况报告，查阅相关文件、资料，对有关情况进行调查；

　　（二）参加被督导单位的教育、教学活动，列席有关会议；

　　（三）遇到危及师生人身安全、侵犯师生合法权益、扰乱正常教学秩序等紧急情况时，应当予以制止，并责成或者报请本级人民政府责成有关单位立即处理；

　　（四）向有关部门提出对被督导单位负责人的奖惩建议；

　　（五）按照规定获得省人民政府督学津贴。

　　第十四条　省人民政府督学参加教育督导工作所需经费及津贴，由省教育厅纳入年度预算安排，确保督导工作正常开展。

　　第十五条　省人民政府督学在参加教育督导活动时实行回避制度。

　　第十六条　省人民政府教育督导团受理对省人民政府督学聘任过程中不当行为的举报。一经查实，按照有关规定进行处理，并报有关部门依法追究当事人的责任。

　　第十七条　本办法自发布之日起施行，由云南省人民政府教育督导团负责解释。






财政部 审计署 监察部 等


财政部、审计署、监察部、最高人民检察院关于严肃追究扰乱财经秩序违法违纪人员责任的通知

1998年1月19日，财政部 审计署 监察部 最高人民检察院


长期以来，党和国家一直十分重视财经纪律状况，采取措施维护和整顿财经秩序，各部门和各财经执法机构做了大量工作，为促进国民经济持续、稳定、快速发展，加强社会主义法制建设，保障财政预算平衡和推进反腐败斗争起到了重要作用。但是，在财经执法工作中，也普遍存在执法不严的情况，特别是对财经违法违纪案件的主要责任人员处罚不力，以补代罚、以罚代刑、“对事不对人”的现象十分普遍，已成为违反财经纪律问题屡查屡犯、屡禁不止的重要原因。这种状况如不采取果断措施加以改变，不仅不利于加强社会主义法制建设和国民经济的健康发展，还会对反腐败斗争的深入开展产生不良影响。为此，各财经执法部门必须切实提高对严格执法重要性和紧迫性的认识，牢固树立有法必依、执法必严、违法必究的法纪观念，加大执法力度，切实改变执法不严的状况。为严肃追究扰乱财经秩序违法违纪人员的责任，现将有关事项通知如下：
一、各级财政、审计机关和税收财务物价大检查办公室在监督检查和审计工作中，必须贯彻落实依法行政、依法监督、执法必严、违法必究的原则。按照现行有关法律、行政法规的规定需追究有关单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员行政责任的，移交有关行政监察部门研究处理；需要依法追究有关人员刑事责任的及时移送司法机关依法处理。
二、各级财政、审计机关和税收财务物价大检查办公室要高度重视追究违法违纪人员责任的工作，切实采取有效措施予以落实。各级财政、审计机关和监察机关要把这项工作作为考评单位和干部实绩的重要内容。
三、各级行政监察和检察机关对财政、审计机关和税收财务物价大检查办公室提出的追究有关人员责任的建议，应依照有关法律、法规的规定认真研究处理，并及时作出答复。
附件：追究有关人员责任建议书（略）